人力资源电子合同解决方案
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需求分析

劳动密集型企业在员工管理方面面临如下考验:

*  工作繁重
大量的员工入职、续签合同工作,以及员工收入、社保等凭证证明开具,手续多、耗时长,HR服务压力巨大

*  异地签署
分公司、区域公司员工入职合同往返签署快递寄送,周期长,成本高

*  管理复杂
签署后劳动合同均进行纸质存档,查询、借阅难度大,档案管理需要消耗大量人力资源

方案概述

数字认证根据客户人力资源合同业务场景与需求,帮助客户实现全流程电子劳动合同签署,通过合法的第三方认证和具有法律效力的合同签名服务,为数字化人力资源提供法律保障。

方案特点

该方案具有以下特点:

*  法律认可
权威的CA证书认证,可靠的电子签名,合规的密码产品,完全符合《电子签名法》、《劳动合同法》等法律要求,实现受法律保护的电子劳动合同。

*  全流程无纸化加速业务办理效率,提升客户体验,推动业务发展
全流程无纸化加速人力资源业务办理效率,提升人力资源服务能力,良好的办理体验增强员工归属感

*  受信任的私有云和混合云部署
电子合同核心服务支持为客户私有云部署,配合包括证书、时间戳、保全在内的第三方信任服务。系统服务采用安全合规的密码技术实现信息保护,满足客户应用自主可控,劳动合同内容不出本地的需求,保护企业商业机密和员工个人隐私。

*  易于管理
电子劳动合同可以更高效、安全的进行长期保存、档案管理和查询借阅

客户价值